说起青春

每个人的理解和坚持都不尽相同。

 

有的人，

将自己梦想的蓝图画的清晰可见，

具体到每一个线条都泾渭分明。

 

而有的人则立足于当下，

珍惜每一分钟，

做好眼前的每一件事情。

 

①

       就像她，一头利落的短发，90后女孩独有的坦率，走路带风，笑容敞亮。

 

 

“6年了，陪伴父母的时间真的太少。但这些其实都不算什么，最难受的还是老人和家属的不理解。

这就需要我们付出百倍的精力和心血，去和他们慢慢建立这种信赖关系。”

—— 无锡市滨湖区金夕延年乐颐养老院院长 袁钰娟

 

刚从一家职业技能大学的

老年服务与管理专业毕业，

就作为第一批实习生分配到了这里。

 

 

20出头的小毛丫头，

尚未从父母、哥嫂的无限宠溺中抽身，

就要开始伺候别人的吃喝拉撒了。

理论培训、实操演练、

考核过关、护理轮岗......

顾不上怯懦，

更别谈什么羞涩，

就那样义无反顾地一头扎了进去。

 

在大多数人看来，

长期照料老人的生活起居，

恐怕连子女都很难坚持下去，

更别说十指不沾阳春水的旁姓小年轻了，

这些脏活儿、累活儿，

只有上了年纪的老阿姨们才愿意去干。

 

 

可是她却偏偏要向世俗叫板。

她觉得，

自己有责任与大家一道，

摸索出一条机构专业化护理之道，

积极为养老服务“正名”。

 

从晨起推开老人的房门，

搭配着亲昵的呼唤，

再到利索地抱老人上下床、

清理大小便、洗漱、喂饭.......

每一个细节，

每一项护理动作的尺度、分寸，

她都会清晰地记录在案，

定期与楼层同事们展开护理记录研讨，

甚至与天南海北的同行同学们交流沟通，

力求达到最佳的护理效果。

 

 

随着业务能力的不断精进，

她也从一名基层养老护理员，

逐步成长为了一名机构管理者。

外来者但凡获悉她的年龄，

都会惊讶而出：

这么年轻的院长，

真是年轻有为啊！

 

可就在这份超乎年龄的成熟与担当背后，

有着怎样的点滴积累与付出，

只有她自己心里最清楚。

 

②

就像她，娃娃脸透出的倔强，从基层养老服务人员到市人大代表，初心从未改变。

 

 

“每一重角色的转变，都意味着自己站在了一个全新的高度，

你看待事物的眼光，对责任担当的认知，也要适时调整到位。”

—— 无锡市新吴区新安养老服务中心院长 黄静

 

大学毕业后，

误打误撞进了养老院，

守着一方前厅阵地，

接待来访家属，

与老人沟通交流，

悉心处理各种杂务......

 

携“认真”为信，

她从最初毫不起眼的基层接待工作，

到繁琐的老人档案管理，

再到晋升副院长、院长，

脚踏实地，

一步一个脚印。

 

 

她会不厌其烦地与老人沟通，

一遍遍地给家属打电话，

与一线护工交流，

与政府部门打交道……

 

刚接手新安养老服务中心时，

她给自己制订了一个明确的“开局计划”：

☆ 培训选拔首批精干员工

☆ 确保58位老人顺利搬迁入院

☆ 安排全院老人吃上一顿年夜饭

☆ 召开第一次质量管理委员会......

 

 

每天一大早，

她习惯性地在院里转上一圈，

和早起的老人打招呼，

问问他们昨晚睡得如何，

最近身体状况怎样，

当所有老人的情况都一一记在心里了，

这一天才算是踏踏实实的开始了。

 

 

从新安养老服务中心院长

到新吴区人大代表，

再到无锡市人大代表，

每一个角色的转变，

她都有着自己的坚持和思量：

关注全市养老从业人员的生存状况，

积极为提高一线护理人员的福利待遇而努力，

从未懈怠。

 

③

就像她，卫校护理专业出身，却一路和养老较上了劲。

 

 

“ 年轻人，应有迎接挑战的勇气和决心，放开手脚去做，证明自己的价值。”

—— 无锡市锡山区金夕延年颐养中心院长  吴霞萍

 

按道理说，

从无锡卫校护理专业毕业，

进大医院做一名护士，

是最顺利成章的事情了，

可她却偏偏选择去护理院伺候老人。

 

说起当时的举动，

她羞赧地笑着告诉我们，

其实是为了偷懒：

去医院工作，

各种加班不说，

忙起来连吃饭都顾不上，

想着去护理院工作，

照顾老人嘛，

可能会轻松一点。

 

 

10年护理工作做下来，

她由衷地觉得，

做养老真的不轻松！

帮助新入院老人适应环境，

一天N次的营养液，

五分钟草草解决午餐，

每周繁重的业务学习，

每日事无巨细的交接班......

她一项也没落下。

 

来自家庭的支持，

来自老人的信任，

让她更加懂得了爱与关怀。

 

 

作为江苏省护理学会成员，

对于护理工作，

她有着独到的想法和见解。

为了寻求更高层次的挑战，

她毅然选择了一个全新的发展平台，

让自己从零开始。

 

 

作为一名新机构院长，

扎实的基层服务经验，

让她对“医养结合”服务管理规范，

有了更为精准的把握。

 

大力推行“护护结合”

以“护士”带“护工”，

积极提升护理服务质量，

专业、规范，

让老人有更多的获得感。

 

 

在奔跑的青春里

我们都应有“大志向”及满怀的勇气，

奋力朝着风的方向~

 

一如金夕延年

这些年轻而优秀的管理干部，

不惧困难，勇往直前，

凭着一颗真挚的“为老之心”，

扎实书写着自己的热血人生。

 

        有人说，赢得了年轻人，就赢得了未来。金夕延年高度重视人才梯队建设，以先进的人才机制，为有为年轻人才打造了一方广阔的天地：

 

 

       如今， 在金夕延年，像袁院、黄院、吴院这样的80后、90后很多，他们已然成为了管理团队中的“主力军”，基层磨砺，让他们更加懂得各个岗位的技能优化；精通业务，让他们对经营管理工作有更为着独到的见解；责任担当，让他们行得更坚定、更长远......

 

五四青年节，

在这样一个特殊的节日里，

不管你混得怎样，

我们只想大声对你说：

无悔青春，当去奋斗！